Hoy quiero aprovechar la fecha para referirme a este tema relacionado con el trabajo, y que me encanta analizar por los desafíos y aprendizajes que representa para cada uno de nosotros como trabajadores y para las organizaciones: las multigeneraciones.
Me gusta este tema porque cada vez más las empresas se ven abocadas a trabajar con al menos cuatro generaciones al tiempo: los Baby Boomers, la Generación “X”, la Generación “Y” o Millenials y la Generación “Z”, pues progresivamente se viene dando una transición en los equipos, a medida que cada vez más Baby Boomers se jubilan, y a su turno, la Generación Z se incorpora más y más al mercado laboral.
Esto significa diversidad, distintas perspectivas, competencias y habilidades, y diferentes formas de ver la vida, las cuales constituyen en sí mismas un verdadero desafío, pero que, si se saben combinar y gestionar adecuadamente, redundan en equipos de alto rendimiento, y en un enorme crecimiento para cada colaborador al aprender de las características propias de las generaciones a las que pertenecen los demás.
Un asomo de esto ya lo mostraba hacia el año 2005 la película Pasante de Moda, en donde Ben Whittake (Robert De Niro), un hombre viudo, tradicional, jubilado, y mayor de 70 años, se incorpora como pasante en una empresa de modas online, y desde su vasta experiencia enseña a todos, - incluida Jules Ostin (Anne Hathaway), joven emprendedora dueña de la empresa -, sobre el trabajo en equipo y cómo la sinergia de las generaciones suma y nadie sobra para el éxito de una compañía. En esta película todas las generaciones se adaptan entre sí y se convierten en artífices del crecimiento de la empresa.
A lo largo de mi experiencia laboral he tenido la oportunidad de trabajar con la multigeneracionalidad, y debo decir que ha sido un verdadero crecimiento, pues he disfrutado de las compatibilidades de las generaciones anteriores a la mía, al tiempo que he aprendido de los llamados Millenials y la Generación “Z”, sobre el mejor uso de las tecnologías, de su creatividad y de su capacidad innovadora.
Yo soy Generación X, ¿cuál es tu generación y cuál ha sido tu experiencia?
